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¿Cómo fomentar la integración en equipos de trabajo mixto?

Posted by soporte on 20 julio, 2021
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Actualmente las empresas se enfrentan a nuevos modelos de trabajo, debido a que algunas implementaron equipos de trabajo mixto: combinación de trabajo remoto y presencial.

A continuación te hablaremos de algunos de los modelos que están surgiendo, así como sus ventajas y sus retos.

 

Tipos de trabajo mixto

Modalidad de unos días remoto y otros presencial. 

Esta modalidad está empezando a surgir en algunas empresas. Cada empleado tiene disponible de uno o dos días a la semana trabajo remoto y el resto presencial.

Una ventaja de esta opción es que permite al empleado ahorrar en transporte, a la vez que no se deja de lado la convivencia en persona.

Presencial solamente para juntas o reuniones importantes

Esta modalidad también se conoce como mixta, en este caso la mayor parte del trabajo se realiza presencial, pero en ciertos momentos se requiere presencia en la oficina.

La ventaja es que es que es una modalidad donde se le da preferencia al trabajo remoto.

 

100% Remoto

Esta modalidad de trabajo no se considera mixto ya que involucra el que sea remoto siempre. En ocasiones hay empresas que no cuentan con una oficina, por lo que la modalidad presencial no es posible.

En este sentido se busca que siga habiendo comunicación por medio de videollamada y reuniones presenciales con dinámicas de integración, que se realizan al menos dos o tres veces al año.

Estas reuniones es difícil que se lleven a cabo en un nivel internacional, por lo que podrán hacerse estas dinámicas de manera remota.

 

¿Qué modalidad es la más recomendada?

Para poder fomentar la integración en equipos de trabajo mixto, es importante que se tenga comunicación en todos los niveles, algunas herramientas que nos pueden ayudar son:

Programas para poder llevar registro de tareas como monday.com, juntas por videollamada por equipos de trabajo, seguimiento continuo con clientes para evitar congelamiento de proyectos.

 

¿Qué hacer cuando la modalidad remota no es una opción?

Hay una gran cantidad de trabajos que no son compatibles con la modalidad remota, en este caso, solamente hay que seguir los lineamientos que nos recomiende nuestro estado para evitar la propagación del virus.